Thể dục rất quan trọng đối với Phụ Nữ

Thể dục rất quan trọng đối với Phụ Nữ

Thể dục rất quan trọng đối với Phụ Nữ

Thể dục rất quan trọng đối với Phụ Nữ

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCVF7a6liZEyb_WyFx9Cez3o9r78c-EghmWic0DMHcHhH0TpPY8_BvHlW2YX6g0MZKQciI32EOFWcfOVm4pQ5p9aDR5s0H0us6pSF3wkE2WV4gzVXI_oWKWji7HhcC5eDDSWVATfow0-c/s72-c/gym-2513-4ed4b.jpg

Phong Cách Sống

Đôi giầy của bạn cần được chăm sóc đúng cách

Đôi giầy của bạn cần được chăm sóc đúng cách

Đôi giầy của bạn cần được chăm sóc đúng cách

Đôi giầy của bạn cần được chăm sóc đúng cách

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirh22941tkNggW3xMr6qcgBvyYcalVJ9wFsSV9853dWHw0mp7Yk8fJKwkkpIbWTp7Gi-GzbDzAUvFhrgrm6hVeVToYOWlDcCdR0z4Zm0MlO0untxPTgKqbTW2qgiqHnjrFLvhpIL12Jtw/s72-c/e1.jpg

Phong Cách Sống

Cách quản lý thời gian hiệu quả ?

Cách quản lý thời gian hiệu quả ?

Cách quản lý thời gian hiệu quả ?

Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng, giúp bạn có thể đạt được thành công. Tuy nhiên, nếu quản lý thời gian bất hợp lý, bạn sẽ càng lãng phí thời gian của mình.

Bạn đã biết cách quản lý thời gian làm việc của mình như thế nào cho hiệu quả? Sau đây là những bí quyết dành cho bạn:

Đặt mục tiêu cho bản thân

Đặt mục tiêu cho bản thân là yếu tố quan trọng giúp bạn quản lý thời gian hiệu quả, vì những mục tiêu giúp bạn định hướng rõ ràng cho con đường sự nghiệp. Khi đã biết rõ nơi muốn đến, bạn có thể chủ động cho những việc cần ưu tiên. Việc lập mục tiêu cũng giúp bạn quyết định đâu là việc đáng để dành thời gian, và đâu là những thứ chỉ gây xao lãng. Hãy nhớ đặt mục tiêu theo quy tắc SMART: Specific - Cụ thể, Measurable - Đo lường được, Attainable - Khả thi, Relevant - Phù hợp, và Time-bound - Có thời hạn xác định.

Lên lịch làm việc hàng ngày, hàng tuần

Để quản lý thời gian làm việc hàng ngày, hàng tuần hiệu quả, bạn phải biết ưu tiên việc nào cần làm trước, việc nào làm sau. Việc tạo danh sách công việc cần làm phải được thực hiện thường xuyên. Nếu các hoạt động lớn được chia thành nhiều phần nhỏ hơn và mục tiêu hàng ngày được thiết lập, việc quản lý công việc sẽ trở nên dễ dàng hơn.

Dừng lại và suy nghĩ

Chẳng hạn, khi bạn được triển khai một việc nào đó, hãy dừng lại một chút để xem cách giải quyết nào là tốt nhất. Bạn có thể “khởi động” chậm hơn người khác một chút, nhưng kết quả công việc hiệu quả hơn thì rõ ràng tốt hơn bạn cứ cắm cúi lao vào công việc.

Hãy dừng lại và suy nghĩ khi gặp khó khăn trong công việc

Nói “không” với trì hoãn

Hầu hết chúng ta có xu hướng trì hoãn nhiệm vụ khó khăn. Nhưng nếu bạn nghiêm túc làm việc để nhanh chóng đạt được mục tiêu thì bạn cần phải tập trung hoàn thành nhiệm vụ của mình. Có thể lúc đó bạn sẽ dừng công việc lại, vào mạng tìm thú vui, giải trí hay chạy qua chạy lại để tìm kiếm những vật dụng, buôn chuyện với đồng nghiệp. Rõ ràng, những lúc “tạm nghỉ” đó sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian của bạn.


Thói quen trì hoãn thường là dấu hiệu của sự không hài lòng hoặc cảm thấy khó khăn với việc mình đảm nhận hoặc tự đặt ra. Hãy tự vấn bản thân vào những lúc chùn bước, rằng liệu việc tạm thời dừng lại có thể khiến tiến độ chậm hơn, hiệu quả công việc kém hơn? Chắc chắn bạn sẽ nhận ra mình cần tiếp tục làm gì. Ngoài ra, khi đi làm, bạn sẽ nhận ra thời điểm nào mình làm việc hiệu quả nhất. Nếu thấy mình làm việc vào buổi sáng là hiệu quả nhất, tại sao bạn lại không đưa những công việc quan trọng vào buổi sáng?

Tránh ôm đồm nhiều việc và làm nhiều việc cùng lúc

Bạn có phải là người khó nói “không” với người khác? Nếu đúng thế, hẳn bạn đang đối mặt với cả núi những dự án và cam kết. Chính điều này khiến bạn giảm hiệu suất làm việc, stress và suy sụp tinh thần. Trước khi nhận một công việc, bạn hãy tự đặt cho mình một vài câu hỏi quan trọng sau: Yêu cầu công việc có đúng với mục tiêu và mục đích làm việc của tôi không? Tôi có phải là người làm việc này tốt nhất không? Tôi có thời gian để làm việc này không? Nếu câu trả lời của bạn là “không”, tốt nhất bạn cũng nên nói “không” với công việc ấy.

Tránh ôm đồm quá nhiều việc cùng lúc

Bên cạnh đó, bạn cũng cần tránh làm nhiều việc cùng lúc, vì như thế, bạn sẽ mất thêm 20-40% khoảng thời gian cần thiết để hoàn tất chúng. Vì vậy, tốt nhất nên tập trung giải quyết từng việc một, bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn với chất lượng công việc tốt hơn.

Đánh giá công việc hoàn thành và thư giãn

Với mỗi công việc đã hoàn thành, bạn cần tự đánh giá để xem mức độ đạt được so với yêu cầu đề ra. Từ đó bạn sẽ phát huy ưu điểm và hạn chế những nhược điểm. Điều này nhằm mục đích giúp bạn thực hiện công việc một cách khoa học và có hiệu quả cao nhất.

Để tránh stress, hãy "nạp lại năng lượng" cho bản thân sau khi đã hoàn thành công việc

Sau khi đã hoàn thành công việc, tại sao bạn không tự thưởng cho mình phút giây nghỉ ngơi để khởi động lại trí óc. Du lịch, mua sắm hay đi xem phim là những gợi ý không tồi cho bạn nạp lại năng lượng.

Thời gian sẽ trôi đi và không chờ đợi bất kỳ ai, vì thế, hãy tận dụng và quản lý thời gian thông minh để có thể hoàn thành công việc hiệu quả, đạt mục tiêu mình đề ra và không phải hối tiếc vì không kịp hoàn thành những việc mà lẽ ra mình có thể.

Nguồn: rượu vang

Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng, giúp bạn có thể đạt được thành công. Tuy nhiên, nếu quản lý thời gian bất hợp lý, bạn sẽ càng lãng phí thời gian của mình.

Bạn đã biết cách quản lý thời gian làm việc của mình như thế nào cho hiệu quả? Sau đây là những bí quyết dành cho bạn:

Đặt mục tiêu cho bản thân

Đặt mục tiêu cho bản thân là yếu tố quan trọng giúp bạn quản lý thời gian hiệu quả, vì những mục tiêu giúp bạn định hướng rõ ràng cho con đường sự nghiệp. Khi đã biết rõ nơi muốn đến, bạn có thể chủ động cho những việc cần ưu tiên. Việc lập mục tiêu cũng giúp bạn quyết định đâu là việc đáng để dành thời gian, và đâu là những thứ chỉ gây xao lãng. Hãy nhớ đặt mục tiêu theo quy tắc SMART: Specific - Cụ thể, Measurable - Đo lường được, Attainable - Khả thi, Relevant - Phù hợp, và Time-bound - Có thời hạn xác định.

Lên lịch làm việc hàng ngày, hàng tuần

Để quản lý thời gian làm việc hàng ngày, hàng tuần hiệu quả, bạn phải biết ưu tiên việc nào cần làm trước, việc nào làm sau. Việc tạo danh sách công việc cần làm phải được thực hiện thường xuyên. Nếu các hoạt động lớn được chia thành nhiều phần nhỏ hơn và mục tiêu hàng ngày được thiết lập, việc quản lý công việc sẽ trở nên dễ dàng hơn.

Dừng lại và suy nghĩ

Chẳng hạn, khi bạn được triển khai một việc nào đó, hãy dừng lại một chút để xem cách giải quyết nào là tốt nhất. Bạn có thể “khởi động” chậm hơn người khác một chút, nhưng kết quả công việc hiệu quả hơn thì rõ ràng tốt hơn bạn cứ cắm cúi lao vào công việc.

Hãy dừng lại và suy nghĩ khi gặp khó khăn trong công việc

Nói “không” với trì hoãn

Hầu hết chúng ta có xu hướng trì hoãn nhiệm vụ khó khăn. Nhưng nếu bạn nghiêm túc làm việc để nhanh chóng đạt được mục tiêu thì bạn cần phải tập trung hoàn thành nhiệm vụ của mình. Có thể lúc đó bạn sẽ dừng công việc lại, vào mạng tìm thú vui, giải trí hay chạy qua chạy lại để tìm kiếm những vật dụng, buôn chuyện với đồng nghiệp. Rõ ràng, những lúc “tạm nghỉ” đó sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian của bạn.


Thói quen trì hoãn thường là dấu hiệu của sự không hài lòng hoặc cảm thấy khó khăn với việc mình đảm nhận hoặc tự đặt ra. Hãy tự vấn bản thân vào những lúc chùn bước, rằng liệu việc tạm thời dừng lại có thể khiến tiến độ chậm hơn, hiệu quả công việc kém hơn? Chắc chắn bạn sẽ nhận ra mình cần tiếp tục làm gì. Ngoài ra, khi đi làm, bạn sẽ nhận ra thời điểm nào mình làm việc hiệu quả nhất. Nếu thấy mình làm việc vào buổi sáng là hiệu quả nhất, tại sao bạn lại không đưa những công việc quan trọng vào buổi sáng?

Tránh ôm đồm nhiều việc và làm nhiều việc cùng lúc

Bạn có phải là người khó nói “không” với người khác? Nếu đúng thế, hẳn bạn đang đối mặt với cả núi những dự án và cam kết. Chính điều này khiến bạn giảm hiệu suất làm việc, stress và suy sụp tinh thần. Trước khi nhận một công việc, bạn hãy tự đặt cho mình một vài câu hỏi quan trọng sau: Yêu cầu công việc có đúng với mục tiêu và mục đích làm việc của tôi không? Tôi có phải là người làm việc này tốt nhất không? Tôi có thời gian để làm việc này không? Nếu câu trả lời của bạn là “không”, tốt nhất bạn cũng nên nói “không” với công việc ấy.

Tránh ôm đồm quá nhiều việc cùng lúc

Bên cạnh đó, bạn cũng cần tránh làm nhiều việc cùng lúc, vì như thế, bạn sẽ mất thêm 20-40% khoảng thời gian cần thiết để hoàn tất chúng. Vì vậy, tốt nhất nên tập trung giải quyết từng việc một, bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn với chất lượng công việc tốt hơn.

Đánh giá công việc hoàn thành và thư giãn

Với mỗi công việc đã hoàn thành, bạn cần tự đánh giá để xem mức độ đạt được so với yêu cầu đề ra. Từ đó bạn sẽ phát huy ưu điểm và hạn chế những nhược điểm. Điều này nhằm mục đích giúp bạn thực hiện công việc một cách khoa học và có hiệu quả cao nhất.

Để tránh stress, hãy "nạp lại năng lượng" cho bản thân sau khi đã hoàn thành công việc

Sau khi đã hoàn thành công việc, tại sao bạn không tự thưởng cho mình phút giây nghỉ ngơi để khởi động lại trí óc. Du lịch, mua sắm hay đi xem phim là những gợi ý không tồi cho bạn nạp lại năng lượng.

Thời gian sẽ trôi đi và không chờ đợi bất kỳ ai, vì thế, hãy tận dụng và quản lý thời gian thông minh để có thể hoàn thành công việc hiệu quả, đạt mục tiêu mình đề ra và không phải hối tiếc vì không kịp hoàn thành những việc mà lẽ ra mình có thể.

Nguồn: rượu vang

Cách quản lý thời gian hiệu quả ?

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEia10qsYbJquzTAXwruu2cnY4NoGzksYJQLpkuoYHFOLj8TbV9eOI0OwcjQd7_Uz_U6MqFZbhRaR25Arv9IzHXgmzOS-qcnquUrMaZRjYM_s8BymEDOkDYmBTu9yOGZ1-pa8NfBSpiFuFE/s72-c/ql3.jpg

Phong Cách Sống

Kỹ năng sống khi bốc hoả nơi công sở

Kỹ năng sống khi bốc hoả nơi công sở

Kỹ năng sống khi bốc hoả nơi công sở

Các cuộc tranh luận nơi công sở, những bất đồng trong công việc, thái độ quá đáng của một đồng nghiệp nào đó đôi khi cũng khiến bạn "nổi cơn tam bành". Khi đó, bạn sẽ phản ứng thế nào? Qua mỗi lần giận dữ, đồng nghiệp sẽ biết được tính cách của bạn đấy.

Làm hòa

Các cuộc tranh luận nơi công sở, những bất đồng trong công việc, thái độ quá đáng của một đồng nghiệp nào đó đôi khi cũng khiến bạn "nổi cơn tam bành". Khi đó, bạn sẽ phản ứng thế nào? Qua mỗi lần giận dữ, đồng nghiệp sẽ biết được tính cách của bạn đấy.

Làm hòa

Kỹ năng sống khi bốc hoả nơi công sở

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVOH4d6b5BjW0Wt3OfTvAiMWbkr25_OgcZ5_-U8YYCPYtiBMrptIFBBc-FtM9r4AH-ErdBOEh1wnLoA_yZ-glJ9eT2XsFPjT4bmOpmhqi_bBQWyF0v69iXZ8FLfiL467ZWTHjX3PPqWsk/s72-c/cs1.jpg

Phong Cách Sống

10 lỗi không được mắc phải trong buổi phỏng vấn

10 lỗi không được mắc phải trong buổi phỏng vấn

10 lỗi không được mắc phải trong buổi phỏng vấn

Sau khi đã gửi đi vô số hồ sơ và chờ đợi, bạn rốt cục được một công ty hẹn phỏng vấn. Đây là lúc quyết định bạn có kiếm được công việc mong muốn hay không.

Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn tốt, công việc có thể sẽ thuộc về bạn. Tuy nhiên, theo trang CareerCast.com, cơ hội sẽ tuột khỏi tầm tay nếu bạn mắc phải 1 trong 10 lỗi dưới đây:

Sau khi đã gửi đi vô số hồ sơ và chờ đợi, bạn rốt cục được một công ty hẹn phỏng vấn. Đây là lúc quyết định bạn có kiếm được công việc mong muốn hay không.

Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn tốt, công việc có thể sẽ thuộc về bạn. Tuy nhiên, theo trang CareerCast.com, cơ hội sẽ tuột khỏi tầm tay nếu bạn mắc phải 1 trong 10 lỗi dưới đây:

10 lỗi không được mắc phải trong buổi phỏng vấn

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg45Y2SWk2aDwblcZCrtofUQojXG1BWf_BqGfy1YzE1cDMjPMhdljVb46G41AojlEHZ89wn72UmSEWl7cPXOjZq2XEQHJK9R5u9n5Fr3GfiQKH1HVJbWoMbHpE_7dVXh8IKijsP-U-sey8/s72-c/phong-van-2.jpg

Phong Cách Sống

Cách viết Mail xin việc thật ấn tượng đạt hiệu quả cao

Cách viết Mail xin việc thật ấn tượng đạt hiệu quả cao

Cách viết Mail xin việc thật ấn tượng đạt hiệu quả cao

Cách viết Mail xin việc ấn tượng nhất ,tránh được các lỗi khuyến cho nhà tuyển dụng không thích đọc hồ hơ của bạn.Sau đây là một vài kinh nghiệm sử dụng E-mail giúp bạn dễ gây thiện cảm và chú ý của Nhà tuyển dụng hơn.

Cách viết Mail xin việc ấn tượng . Làm sao để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi đọc mail của các ứng viên ứng tuyển,nộp hồ sơ. Là sao để viết mail xin việc ấn tượng nhất gây được sự chú ý nhất cho nhà tuyển dụng . Cách viết mail xin việc như thế nào cho tốt,ấn tượng

I. Cách viết mail xin việc như thế nào cho tốt,ấn tượng

1. Cách chọn địa chỉ E-mail:

- Bạn nên chọn một E-mail "nghiêm túc", ví dụ như dangthanhcong@yahoo.com (hoặc @gmail.com) nếu bạn tên là "Đặng Thành Công", hoặc một email tương tự kiểu như thế để sử dụng xin việc làm cũng như sử dụng lâu dài trong quá trình làm việc sau này.

- Đừng bao giờ sử dụng những email kiểu nhoccodon@... kelangthang@... deptrai8x@... những E-mail như vậy sẽ gây mất thiện cảm ngay từ cái nhìn đầu tiên của Nhà tuyển dụng, đơn giản vì họ cảm thấy bạn không nghiêm túc và thấy bị coi thường.


2. Tên File đính kèm

- Khi gửi kèm resume, thư xin việc hay bất cứ tài liệu nào khác theo yêu cầu của công ty, hãy đảm bảo rằng tên của các tài liệu ấy có chứa tên của bạn, ví dụ như ‘lindsay_smith_resume.pdf’ hay lindsay_smith_resume.doc’. Đừng quên rằng số đơn xin việc gửi đến nhà tuyển dụng có thể lên tới 100 hoặc hơn. Nếu trong đó có một vài tài liệu đều được xác định là ‘resume.doc’, thay vì đặt tên khác cho chúng, người có trách nhiệm có thể chẳng ngó ngàng gì đến.

- Bên cạnh đó, gửi các tập tin dạng pdf sẽ đảm bảo quy cách trong các tài liệu sẽ không bị thay đổi. Và khi gửi chúng, nhớ báo cho người đọc rằng bạn có thể gửi tài liệu dưới dạng văn bản Word. Điều này ngay lập tức thiết lập một cuộc đối thoại giữa bạn và người đọc hồ sơ của bạn. Đó là một khởi đầu tốt đẹp cho việc tiếp nhận công việc.

3. Điền thông tin chủ đề (tiêu đề) E-mail hợp lý:

- Không được để trống dòng chủ đề, hoặc dùng một chủ đề chung chung như “xin chào”. Hãy cho Nhà tuyển dụng nhận biết ngay mục đích email của bạn tại ngay khi mở hòm mail, ví dụ: “Đơn xin ứng cử vào Vị trí Giám đốc Bán hàng”, như vậy bạn sẽ có cơ hội được xem xét ngay hoặc Nhà tuyển dụng  dễ dàng tìm lại vào ngày hôm sau.

4.Ghi thông tin liên lạc của bạn vào E-mail:

- Những thông tin liên lạc đến bạn đã có trong hồ sơ của bạn, nhưng điều đó lại đòi hỏi Nhà tuyển dụng phải mở file đính kèm để tìm những thông tin này.

- Một ý hay để giải quyết vấn đề này là bạn hãy là ghi tất cả thông tin liên lạc của bạn trong phần chính của e-mail. Việc điền thông tin liên lạc vào e-mail bảo đảm rằng bạn có thể được liên lạc lại hoặc liên lạc trực tiếp ngay cả đối với Nhà tuyển dụng có rất ít thời gian rảnh hoặc với những Nhà tuyển dụng có máy tính không thể mở được các định dạng file đính kèm của bạn.
 (Bạn có thể thêm phần thông tin liên lạc ở phần cuối hoặc phần giới thiệu sơ qua trên đầu)

5. Đọc lại E-mail và kiểm tra lỗi chính tả:

Chẳng có gì đau đớn hơn khi kết quả của cả một quá trình học hành và chịu khó làm việc tiếp thu kinh nghiệm lại bị loại bởi một lý do đơn giản. Bạn đã bị loại chỉ vì những lỗi chính tả hoặc đánh vần cẩu thả. Hãy chuyên nghiệp và đọc lại hồ sơ một cách cẩn thận. Nên nhớ rằng E-mail của bạn mà bạn không muốn đọc thì không ai muốn đọc.

II. "Mẹo" làm nổi bật email xin việc

1. Viết phần chủ đề ấn tượng

- Thay vì viết phần chủ đề chung chung như “Ứng tuyển cho vị trí… ”, bạn có thể áp dụng công thức “Vị trí ứng tuyển +Họ Tên + Số năm kinh nghiệm làm việc + Trình độ”.

Ví Dụ : “Ứng tuyển vào vị trí trưởng phòng kinh doanh + Nguyễn Văn A + 10 năm kinh nghiệm + MBA, ĐH Quốc gia Singapore”.


Hãy tập trung vào những cụm từ nêu bật phẩm chất tốt nhất của bạn. Kiểu chủ đề này sẽ gây ấn tượng và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hơn, thôi thúc họ mở và đọc hết email của bạn.

Nêu rõ sự kết nối với công ty ngay phần đầu email
- Phần mở đầu email lý tưởng nhất có thể là:
“Ông/bà X đã cho tôi biết thông tin về vị trí tuyển dụng này của công ty”. Như vậy, người nhận email biết ông/bà X và người này giới thiệu công việc cho bạn. Sự kết nối ngay từ đầu email này sẽ giúp bạn có chút lợi thế hơn so với những ứng viên khác bởi giới thiệu qua người quen vẫn là một trong những biện pháp xin việc hiệu quả nhất hiện nay.

- Vì vậy, trước khi gửi email xin việc, hãy xem người nào trong mạng lưới quan hệ có thể giúp bạn kết nối với công ty hoặc bộ phận nhân sự công ty

2. Nội dung mail

Liệt kê những điểm mạnh của bản thân
- Trong email, đừng chỉ viết ngắn gọn “Tôi viết email này để ứng tuyển vào vị trí X và đính kèm là sơ yếu lý lịch của tôi”. Hãy nêu khái quát những điểm mạnh của bản thân, lý do nhà tuyển dụng nên chú ý tới bạn. Từ đó khiến họ tò mò và tìm hiểu nhiều hơn về bạn. Đây có thể là phiên bản ngắn gọn của thư xin việc và như vậy bạn cũng không cần gửi đính kèm thư xin việc.

- Tốt nhất nên gạch ra 4 - 5 dòng ngắn gọn vì người nhận sẽ chỉ nhanh chóng lướt qua trong vài giây. Hãy đọc kỹ phần mô tả công việc của nhà tuyển dụng, bắt lấy một vài “từ khóa” và sử dụng chúng trong email để nhà tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn với vị trí công việc.

3. Gọi điện trực tiếp cho nhà tuyển dụng sau khi gửi email

- Không phải lúc nào email cũng là cách thức liên lạc đáng tin cậy. Có thể người nhận sẽ xem email của bạn là thư rác bởi họ nhận được quá nhiều email và không thể kiểm soát hết. Do đó, sau khi gửi email, hãy gọi điện để xác nhận nhà tuyển dụng đã nhận được email của bạn hay chưa.

Nếu sau 1 tuần không nhận được thông tin gì, hãy tiếp tục liên lạc lại với họ.

Lời khuyên nội dung Email xin việc:

- Không để trống mail, nếu không biết viết gì thì ít nhất cũng phải có một lời chào, và ghi rõ vị trí ứng tuyển

- Nên để nội dung đơn xin việc vào mail: vì nó sẽ giúp người nhận ( nhân sự) có thể đọc ngay và có được cái thông tin ban đầu về bạn mà không cần phải tải cái đơn xin việc về ( khi bạn đính kèm)


Đính kèm gì trong hồ sơ xin việc qua email

- Đơn xin việc
- CV
- Bảng điểm ( nếu mới ra trường)
- Tất cả các văn bằng, chứng chỉ có được( scan, hoặc chụp hình)
- Các loại giấy khen trong quá trình học, học bổng …..

CV và đơn xin việc tốt nhất nên chuyển sang pdf vì: nếu để word thì dễ bị hiển thị sai định dạng khi người nhận dùng bản office khác bạn. Tùy yêu cầu,vị trí của công ty mà bạn gửi đầy đủ các mục trên

CV viết cần chú ý gì ? Khi là sinh viên mới ra trường viết gì trong cv ?

- Trong quá trình học có làm công việc gì cứ ghi vào

- Nếu chưa có kinh nghiệm đúng chuyên nghành, thì cứ ghi vào các bài tập, đồ án đã làm, nhớ ghi rõ chi tiết cái đồ án đó có cái gì, làm về gì..

Chú ý : Ảnh trong hồ sơ nên là ảnh thẻ (như ảnh CMND,ảnh thẻ sinh viên) không nên để các ảnh chụp nghiêng ảnh avata trên facebook,yahoo ... làm như vậy khả năng bạn bị loại là rất rất cao


Mẫu nội dung mail xin việc cho các bạn tham khảo:

"Họ tên : Nguyễn Văn A
111 Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà Nội,


Ngày 24 tháng 06 năm 2013

Kính gửi: Bà Caroline Jones    (Có thể thay bằng : Ban tuyển dụng Công ty ABC)
             Giám Đốc Nhãn Hiệu
             Công ty Golden Age

Thưa bà Jones,

Thông qua báo Tuổi Trẻ, tôi được biết Quý Công ty đang cần tuyển Trợ Lý Giám Đốc Nhãn Hiệu. Tôi mong muốn được thử sức mình trong môi trường làm việc hết sức năng động của Quý Công ty. Với trình độ và kinh nghiệm hiện có, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt vai trò này tại công ty Golden Age.

Như đã đề cập trong hồ sơ đính kèm, tôi có nhiều kinh nghiệm làm việc với các công ty sản xuất hàng tiêu dùng (FMCG) ở vị trí Nhân Viên Nhãn Hiệu. Ngoài ra, tôi còn có kinh nghiệm về marketing trong suốt thời gian làm việc với công ty Java – chuyên kinh doanh các mặt hàng kỹ thuật cao như máy vi tính và điện thoại di động… Là một trong mười sinh viên tốt nghiệp hàng đầu của trường Đại Học Kinh Tế TP HCM, tôi hoàn toàn tự tin với vốn kiến thức về lĩnh vực thương mại của mình.


Thêm vào đó, tôi có một năm kinh nghiệm làm việc cho một công ty kinh doanh nước giải khát ở vị trí “chuyên viên phân tích nghiệp vụ” sau khi tốt nghiệp. Tôi tin rằng đó là những nền tảng quý báu có thể giúp tôi hiểu rõ và đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng của Quý Công ty.

Cám ơn bà đã dành thời gian quý báu để xem xét thư xin việc này. Tôi rất mong bà có thể sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp gần đây nhất để tôi có thể trình bày rõ hơn về bản thân cũng như tìm hiểu thêm các yêu cầu chi tiết cho vị trí Trợ Lý Giám Đốc Nhãn Hiệu của Golden Age.

Xin cám ơn!

Trân trọng

Nguyễn Văn A
111 Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà Nội,
SĐT: 098xxxxxxx. - Mail : nguyenvana@gmail.com
(Xin vui lòng tham khảo hồ sơ xin việc đính kèm)"

Nguồn: rượu vang

Cách viết Mail xin việc ấn tượng nhất ,tránh được các lỗi khuyến cho nhà tuyển dụng không thích đọc hồ hơ của bạn.Sau đây là một vài kinh nghiệm sử dụng E-mail giúp bạn dễ gây thiện cảm và chú ý của Nhà tuyển dụng hơn.

Cách viết Mail xin việc ấn tượng . Làm sao để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi đọc mail của các ứng viên ứng tuyển,nộp hồ sơ. Là sao để viết mail xin việc ấn tượng nhất gây được sự chú ý nhất cho nhà tuyển dụng . Cách viết mail xin việc như thế nào cho tốt,ấn tượng

I. Cách viết mail xin việc như thế nào cho tốt,ấn tượng

1. Cách chọn địa chỉ E-mail:

- Bạn nên chọn một E-mail "nghiêm túc", ví dụ như dangthanhcong@yahoo.com (hoặc @gmail.com) nếu bạn tên là "Đặng Thành Công", hoặc một email tương tự kiểu như thế để sử dụng xin việc làm cũng như sử dụng lâu dài trong quá trình làm việc sau này.

- Đừng bao giờ sử dụng những email kiểu nhoccodon@... kelangthang@... deptrai8x@... những E-mail như vậy sẽ gây mất thiện cảm ngay từ cái nhìn đầu tiên của Nhà tuyển dụng, đơn giản vì họ cảm thấy bạn không nghiêm túc và thấy bị coi thường.


2. Tên File đính kèm

- Khi gửi kèm resume, thư xin việc hay bất cứ tài liệu nào khác theo yêu cầu của công ty, hãy đảm bảo rằng tên của các tài liệu ấy có chứa tên của bạn, ví dụ như ‘lindsay_smith_resume.pdf’ hay lindsay_smith_resume.doc’. Đừng quên rằng số đơn xin việc gửi đến nhà tuyển dụng có thể lên tới 100 hoặc hơn. Nếu trong đó có một vài tài liệu đều được xác định là ‘resume.doc’, thay vì đặt tên khác cho chúng, người có trách nhiệm có thể chẳng ngó ngàng gì đến.

- Bên cạnh đó, gửi các tập tin dạng pdf sẽ đảm bảo quy cách trong các tài liệu sẽ không bị thay đổi. Và khi gửi chúng, nhớ báo cho người đọc rằng bạn có thể gửi tài liệu dưới dạng văn bản Word. Điều này ngay lập tức thiết lập một cuộc đối thoại giữa bạn và người đọc hồ sơ của bạn. Đó là một khởi đầu tốt đẹp cho việc tiếp nhận công việc.

3. Điền thông tin chủ đề (tiêu đề) E-mail hợp lý:

- Không được để trống dòng chủ đề, hoặc dùng một chủ đề chung chung như “xin chào”. Hãy cho Nhà tuyển dụng nhận biết ngay mục đích email của bạn tại ngay khi mở hòm mail, ví dụ: “Đơn xin ứng cử vào Vị trí Giám đốc Bán hàng”, như vậy bạn sẽ có cơ hội được xem xét ngay hoặc Nhà tuyển dụng  dễ dàng tìm lại vào ngày hôm sau.

4.Ghi thông tin liên lạc của bạn vào E-mail:

- Những thông tin liên lạc đến bạn đã có trong hồ sơ của bạn, nhưng điều đó lại đòi hỏi Nhà tuyển dụng phải mở file đính kèm để tìm những thông tin này.

- Một ý hay để giải quyết vấn đề này là bạn hãy là ghi tất cả thông tin liên lạc của bạn trong phần chính của e-mail. Việc điền thông tin liên lạc vào e-mail bảo đảm rằng bạn có thể được liên lạc lại hoặc liên lạc trực tiếp ngay cả đối với Nhà tuyển dụng có rất ít thời gian rảnh hoặc với những Nhà tuyển dụng có máy tính không thể mở được các định dạng file đính kèm của bạn.
 (Bạn có thể thêm phần thông tin liên lạc ở phần cuối hoặc phần giới thiệu sơ qua trên đầu)

5. Đọc lại E-mail và kiểm tra lỗi chính tả:

Chẳng có gì đau đớn hơn khi kết quả của cả một quá trình học hành và chịu khó làm việc tiếp thu kinh nghiệm lại bị loại bởi một lý do đơn giản. Bạn đã bị loại chỉ vì những lỗi chính tả hoặc đánh vần cẩu thả. Hãy chuyên nghiệp và đọc lại hồ sơ một cách cẩn thận. Nên nhớ rằng E-mail của bạn mà bạn không muốn đọc thì không ai muốn đọc.

II. "Mẹo" làm nổi bật email xin việc

1. Viết phần chủ đề ấn tượng

- Thay vì viết phần chủ đề chung chung như “Ứng tuyển cho vị trí… ”, bạn có thể áp dụng công thức “Vị trí ứng tuyển +Họ Tên + Số năm kinh nghiệm làm việc + Trình độ”.

Ví Dụ : “Ứng tuyển vào vị trí trưởng phòng kinh doanh + Nguyễn Văn A + 10 năm kinh nghiệm + MBA, ĐH Quốc gia Singapore”.


Hãy tập trung vào những cụm từ nêu bật phẩm chất tốt nhất của bạn. Kiểu chủ đề này sẽ gây ấn tượng và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng hơn, thôi thúc họ mở và đọc hết email của bạn.

Nêu rõ sự kết nối với công ty ngay phần đầu email
- Phần mở đầu email lý tưởng nhất có thể là:
“Ông/bà X đã cho tôi biết thông tin về vị trí tuyển dụng này của công ty”. Như vậy, người nhận email biết ông/bà X và người này giới thiệu công việc cho bạn. Sự kết nối ngay từ đầu email này sẽ giúp bạn có chút lợi thế hơn so với những ứng viên khác bởi giới thiệu qua người quen vẫn là một trong những biện pháp xin việc hiệu quả nhất hiện nay.

- Vì vậy, trước khi gửi email xin việc, hãy xem người nào trong mạng lưới quan hệ có thể giúp bạn kết nối với công ty hoặc bộ phận nhân sự công ty

2. Nội dung mail

Liệt kê những điểm mạnh của bản thân
- Trong email, đừng chỉ viết ngắn gọn “Tôi viết email này để ứng tuyển vào vị trí X và đính kèm là sơ yếu lý lịch của tôi”. Hãy nêu khái quát những điểm mạnh của bản thân, lý do nhà tuyển dụng nên chú ý tới bạn. Từ đó khiến họ tò mò và tìm hiểu nhiều hơn về bạn. Đây có thể là phiên bản ngắn gọn của thư xin việc và như vậy bạn cũng không cần gửi đính kèm thư xin việc.

- Tốt nhất nên gạch ra 4 - 5 dòng ngắn gọn vì người nhận sẽ chỉ nhanh chóng lướt qua trong vài giây. Hãy đọc kỹ phần mô tả công việc của nhà tuyển dụng, bắt lấy một vài “từ khóa” và sử dụng chúng trong email để nhà tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn với vị trí công việc.

3. Gọi điện trực tiếp cho nhà tuyển dụng sau khi gửi email

- Không phải lúc nào email cũng là cách thức liên lạc đáng tin cậy. Có thể người nhận sẽ xem email của bạn là thư rác bởi họ nhận được quá nhiều email và không thể kiểm soát hết. Do đó, sau khi gửi email, hãy gọi điện để xác nhận nhà tuyển dụng đã nhận được email của bạn hay chưa.

Nếu sau 1 tuần không nhận được thông tin gì, hãy tiếp tục liên lạc lại với họ.

Lời khuyên nội dung Email xin việc:

- Không để trống mail, nếu không biết viết gì thì ít nhất cũng phải có một lời chào, và ghi rõ vị trí ứng tuyển

- Nên để nội dung đơn xin việc vào mail: vì nó sẽ giúp người nhận ( nhân sự) có thể đọc ngay và có được cái thông tin ban đầu về bạn mà không cần phải tải cái đơn xin việc về ( khi bạn đính kèm)


Đính kèm gì trong hồ sơ xin việc qua email

- Đơn xin việc
- CV
- Bảng điểm ( nếu mới ra trường)
- Tất cả các văn bằng, chứng chỉ có được( scan, hoặc chụp hình)
- Các loại giấy khen trong quá trình học, học bổng …..

CV và đơn xin việc tốt nhất nên chuyển sang pdf vì: nếu để word thì dễ bị hiển thị sai định dạng khi người nhận dùng bản office khác bạn. Tùy yêu cầu,vị trí của công ty mà bạn gửi đầy đủ các mục trên

CV viết cần chú ý gì ? Khi là sinh viên mới ra trường viết gì trong cv ?

- Trong quá trình học có làm công việc gì cứ ghi vào

- Nếu chưa có kinh nghiệm đúng chuyên nghành, thì cứ ghi vào các bài tập, đồ án đã làm, nhớ ghi rõ chi tiết cái đồ án đó có cái gì, làm về gì..

Chú ý : Ảnh trong hồ sơ nên là ảnh thẻ (như ảnh CMND,ảnh thẻ sinh viên) không nên để các ảnh chụp nghiêng ảnh avata trên facebook,yahoo ... làm như vậy khả năng bạn bị loại là rất rất cao


Mẫu nội dung mail xin việc cho các bạn tham khảo:

"Họ tên : Nguyễn Văn A
111 Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà Nội,


Ngày 24 tháng 06 năm 2013

Kính gửi: Bà Caroline Jones    (Có thể thay bằng : Ban tuyển dụng Công ty ABC)
             Giám Đốc Nhãn Hiệu
             Công ty Golden Age

Thưa bà Jones,

Thông qua báo Tuổi Trẻ, tôi được biết Quý Công ty đang cần tuyển Trợ Lý Giám Đốc Nhãn Hiệu. Tôi mong muốn được thử sức mình trong môi trường làm việc hết sức năng động của Quý Công ty. Với trình độ và kinh nghiệm hiện có, tôi tự tin có thể đảm nhiệm tốt vai trò này tại công ty Golden Age.

Như đã đề cập trong hồ sơ đính kèm, tôi có nhiều kinh nghiệm làm việc với các công ty sản xuất hàng tiêu dùng (FMCG) ở vị trí Nhân Viên Nhãn Hiệu. Ngoài ra, tôi còn có kinh nghiệm về marketing trong suốt thời gian làm việc với công ty Java – chuyên kinh doanh các mặt hàng kỹ thuật cao như máy vi tính và điện thoại di động… Là một trong mười sinh viên tốt nghiệp hàng đầu của trường Đại Học Kinh Tế TP HCM, tôi hoàn toàn tự tin với vốn kiến thức về lĩnh vực thương mại của mình.


Thêm vào đó, tôi có một năm kinh nghiệm làm việc cho một công ty kinh doanh nước giải khát ở vị trí “chuyên viên phân tích nghiệp vụ” sau khi tốt nghiệp. Tôi tin rằng đó là những nền tảng quý báu có thể giúp tôi hiểu rõ và đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng của Quý Công ty.

Cám ơn bà đã dành thời gian quý báu để xem xét thư xin việc này. Tôi rất mong bà có thể sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp gần đây nhất để tôi có thể trình bày rõ hơn về bản thân cũng như tìm hiểu thêm các yêu cầu chi tiết cho vị trí Trợ Lý Giám Đốc Nhãn Hiệu của Golden Age.

Xin cám ơn!

Trân trọng

Nguyễn Văn A
111 Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà Nội,
SĐT: 098xxxxxxx. - Mail : nguyenvana@gmail.com
(Xin vui lòng tham khảo hồ sơ xin việc đính kèm)"

Nguồn: rượu vang

Cách viết Mail xin việc thật ấn tượng đạt hiệu quả cao

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilSVQT701l678a6RkZN9mFi6WggRBYKwAyS9sdv5rd2qD6USf7ePSHtwrjKDlH3CzCiWfBdwhGy5XPjzzSRtg9Yr6o5K6iBg8LZBQ-zveIGYwyc3eroIoJWnDG8SuGBDcs2CehfF7243I/s72-c/emailhosting.png

Phong Cách Sống